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来源:租客网 2020年09月08日 10:48

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自考学历,自学和报班哪个好?

随着社会的发展,人们的受教育程度普遍提高,自学考试的知名度和热度也越来越高,很多人都通过自考的方式提升大学学历。比如我,就是自考生,关于自考有没有必要报班,听完我的经历,你们就知道了。我是94年毕业的,大专毕业后出来工作了四年,毕业后因为学历问题吃过很多亏,同样的职位,别人因为是本科生,工资就比我高了两三千,选择自考真的是一种被逼迫出来的上进心。虽然一直自认为自己学历不够,但是在这之前我却从没有做出改变的行动。直至朋友圈里很多同学去自考了本科学历后,进事业单位的进事业单位,反正都混得比我想象中要好的多,在朋友的介绍下我也去考生网找了个机构报了班。从此开始了我的自考生活。自制力好的人可能适合自学,但是像我这种自制能力特别弱的,我还是自觉选择了报班。我很怕自学到后面浪费了时间浪费了精力,却弄了一场空,白折腾。所以报了个面授班,可以当面听老师讲课,自己的疑点可以得到解答。同时,有规定好的上课时间,会有人监督带动我学习,像我这种自控力差的人,特别的受用。而且在面授班还可以交到一群志同道合的小伙伴,某种层面上说是拓宽了我的社交,非常的有意义。自考的那些日子,我一直边工作边学习,只要休息日我就学习或上课。如果快要考试,我就会每天下班抽出两三个小时来看书。那段时间身边很多人都向我发出过疑问,我自己也曾经怀疑过自己,一边工作一边学习真的可以自考成功吗?但是最后我还是用事实说明,我是可以的。尽管那段时间失去了外出活动的时间,但是现在想想一切都是值得的。讲了这么多,我想说的是,如果你真心想提升学历,那就不要去纠结自考报不报班,有报班永远比没有报班的好很多。我不懂为什么现在很多人都在鼓吹报班没用,如果真的没用,为什么每年有那么多教育机构在诞生。如果实在不知道自己要不要报班,小编给大家整理了以下判断方法:1、是否有时间自学如果你有时间学习,但是心懒,身体行动力差,那么自考是一定要报班的。2、经济是否宽裕自考的费用其实也花不了几个钱,忍痛花几个钱报个班,这样考起来比较容易。3、有无自控力没有自控能力的人最好报班,想学但是学不进去是件很痛苦的事,当你报了班花了钱的,我不信你没有学习的动力。4、专业难易如果基础还可以,对学位证书没有要求,只是想拿到毕业证书,那么成绩合格就可以,至于报不报班也就无所谓了;如果基础一般,甚至不怎么好,那最好就是报班,因为申请学位是有课程分数要求的。

2020年06月05日 14:01

华为加速推进计算战略,深化构建生态型产业布局

5月19日,在第十七届华为全球分析师大会期间举办的云与计算峰会上,华为宣布将以生态型产业布局进一步加速推进计算战略,围绕计算及华为云构建生态,打造黑土地,成为数字世界的底座。为此,华为将继续发展产业生态,不断在技术和产品方面进行创新,增强黑土地的肥力。2020年,华为将投入2亿美元发展计算产业生态,并在全球发展200万开发者。华为公司高级副总裁、云与计算BG战略与产业发展部部长张顺茂介绍生态型产业布局华为通过产品和解决方案创新以及优化商业模式,为合作伙伴提供越来越肥沃的黑土地,使能伙伴开发应用,长出更多庄稼,实现商业价值。华为积极携手产业伙伴建设生态创新中心,通过实践成果展示、产业链企业赋能、行业解决方案赋能、计算人才培养、创新企业培育、应用创新等方式,打造计算产业生态的孵化器。截至目前,华为云与计算产业生态迅速成长,华为云合作伙伴超过10000家,华为云技术合作伙伴以及计算领域合作ISV的数量超过3500家,华为云合作伙伴云市场上架应用以及计算领域合作伙伴获华为认证解决方案的数量超过5000个,云和计算全球生态创新中心达到37个。以云、AI、5G为代表的新型数字基础设施是全球经济腾飞的新引擎,云是释放AI潜力、促进经济强劲增长的关键。华为通过持续创新,让华为云成为政企客户数字化转型、智能升级的首选,并为世界提供多样性、充裕且经济的算力,让云无处不在,让智能无所不及。华为云赋能数字化转型,使能智能化升级,携手客户和伙伴一起商业成功。根据华为《泛在算力:智能社会的基石》报告,人均算力水平与经济水平高度正相关。在传统制造业,1美元算力投入可产生10美元产值提升。华为云与计算首席营销官邓涛分享云与算业务市场进展自2019年发布整体计算战略以来,华为在云、计算、数据基础设施等领域取得了高速增长。在云方面,华为持续发挥云、AI和5G的协同优势,通过全栈技术创新,提供稳定可靠、可持续发展的云服务。华为云业务总体稳健增长,目前正驶入发展快车道,已上线23类210多个云服务,190多个行业和通用解决方案,与伙伴在全球23个地理区域运营45个可用区。2019年,华为云IaaS市场排名中国前三、全球前六,增速全球最快。2020年3月,华为云全球首发企业级AI应用开发套件ModelArtsPro,加速行业AI落地;5月,发布政企战略,并宣布华为云Stack系列新品正式上市,致力于成为政企智能升级首选。基于华为云擎天架构,华为云、华为云Stack与华为云边缘可同享全栈基础设施能力升级,实现一个架构云边端全场景覆盖,统一体验、统一生态,加速政企客户迈向数字化和智能化。在计算方面,华为致力于打造围绕“x86+鲲鹏+GPU+昇腾”的多样性算力,面向通用计算,推出整机、主板、板卡等;面向AI计算,推出Atlas全系列产品。2019年,华为计算设备发货量同比增长约8%。在数据基础设施方面,华为聚焦打造算法创新、架构创新的OceanStor数据存储系统,联合大数据、数据库等产业伙伴构建融合、智能、开放的数据基础设施,围绕数据全生命周期,让数据的每比特成本最优、每比特价值最大。目前,华为存储服务全球12000多家客户,存储收入复合增长率达39%,2019年全闪存和海量数据存储增长均超过50%。

2020年05月20日 11:04

山东省率先推出“先面试后笔试”!我省中小学幼儿园教师招聘出“新规”

记者了解到,省教育厅、省人社厅印发通知,对做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作提出要求。今年起,我省各地教育部门所属中小学、幼儿园教师招聘工作,由各级教育部门根据经事业单位人事综合管理部门备案后的招聘方案组织实施。鼓励有条件的地方采取先面试后笔试的考试方式招聘教师。在招聘组织权限上,通知要求,其他部门(单位)所属中小学、幼儿园需一并参加的,教育部门应协助组织实施。尚不具备独立组织招聘、命题能力的县(市、区),可由所在设区市教育部门统筹组织。省直部门(单位)所属中小学、幼儿园教育类岗位招聘可由省教育厅协调其参加所在设区市或县(市、区)组织的统一笔试,具备自主招聘条件的,经省事业单位人事综合管理部门同意后,也可自主组织笔试。原则上,由设区市教育部门统一确定市域内年度招聘考试时间,一般每年3月底前启动教师招聘报名,6月底前完成招聘考试。如遇特殊情况,可延期举行。各地要科学设置考试内容,强化入职人员的品德考察,重点考察教师专业素质和职业能力。面试要突出教师专业素质和教学技能的考察,教师笔试内容应分学科命题,细化试题类别,突出学科素养,重点考察运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。采取笔试和面试相结合方式的招聘,笔试成绩占考试总成绩的比例可在40%—50%之间掌握,具体比例应在公开招聘方案、简章中予以明确。(张展铭)

2020年04月27日 09:52